Zoekresultaten

Kweekvijver voor managers en innovatie

Bij de juiste werkgever blijf je niet hangen, maar kom je verder

GGZ Delfland heeft een actief beleid om talenten te behouden en 'in eigen kweek' te ontwikkelen. Zo is er de leergang Leidende Professional in de zorg, die collega’s traint in...

Van verpleegkundige naar manager, en weer terug

“Wat ik mooi vind, is dat we er zijn voor mensen die kwetsbaar zijn”

Het liefst komt hij één keer per week met de racefiets naar het werk. Zestig kilometer heen, en weer terug. Verpleegkundige en manager Hans van Beusekom is niet bang voor wat...

Leergang ‘LEZ is more’ stimuleert leiderschap bij verpleegkundigen en agogen

“Verpleegkundigen hebben meer invloed dan ze denken”

Ook GGZ Delfland ontkomt niet aan de krapte op de arbeidsmarkt. Vacatures staan langer open, waardoor de druk op het personeel toeneemt. Extra belangrijk om goed te zorgen voor de...

Op de poli jeugd en volwassenen

Wat doet een klinisch psycholoog bij GGZ Delfland?

Ook in de wereld van morgen willen we de beste geestelijke gezondheidszorg bieden. Dat wordt een uitdaging als je naar de schaarste op de arbeidsmarkt kijkt. Maar niet als je...